ПОТЕНЦІЙНІ ПОЗИЦІЇ У QATESTLAB

Я починала свою роботу в компанії як спеціалістка Тренінгового Центру, працювала з нашими курсами, перевіряла завдання курсантів. Через 2 роки мені запропонували іншу посаду – стати менеджеркою внутрішніх веб-проектів, і я радо погодилася. Працюючи разом з розробниками і тестувальниками, я можу рости не тільки в менеджерському плані, але і дізнаватися щось нове про технології розробки і тестування. У мене багато проектів різної складності, тому нудно не буває ніколи. Більш за все я люблю разом з командою і овнерами знаходити шляхи вирішення комплексних задач. У нас кілька команд розробки, і ми всі разом спілкуємося, вчимося, застосовуємо нові підходи планування і організації команд. Також у нас є карта компетенцій для Project Manager’ів і матеріали для навчання, які відібрали для нас досвідчені співробітники.

Компанія працює на глобальному ринку і функціонує вже 15 років — це дає впевненість в моєму власному майбутньому. Для мого розвитку це новий досвід, так як раніше я в цій сфері не працював. Напрями проектів різноманітні, команда відкрита до експериментів, це не може не тішити. Раніше я дуже мало працював з SEO, але у мене була можливість навчитися вже в процесі роботи в компанії. Всі відкриті і раді допомогти. Згодом у мене з'явилася можливість впровадити кілька цікавих рішень.

Через три роки роботи в компанії я відчуваю, як з випускника близько-айтішного ВНЗ без досвіду і особливих навичок я перетворився на потужного QA-інженера, фахівця з крутим набором знань. За час роботи я отримував лише турботу і підтримку в своєму прагненні до розвитку. Мої куратори завжди надавали мені підтримку, і навіть коли на мені були зав'язані пару великих проектів, компанія не стала ставити палки в колеса і підтримала мій перехід з manual тестування в автоматизацію. Також мені подобається, що, беручи участь в щоденних мітингах, ретроспективах і спринт пленнінгах з іноземними замовниками, я отримав хороший буст навичок розмовної англійської та зміг стрибнути на рівень Upper-intermediate.

Мій досвід роботи в компанії розпочався з моменту, коли я пройшла курси “Основи тестування програмного забезпечення” при Тренінговому Центрі QATestLab, і отримала запрошення на посаду спеціаліста центру. Наразі я вже є тімлідом команди Тренінгового Центру. Я рада, що мені довірили бути лідером своєї команди, тому що завдяки цьому я бачу задачі і важливість свого відділу в розрізі всієї компанії. Керуючи командою, я розумію, що всі люди різні, але саме цим вони і цінні. Завдяки компанії я отримала віру в себе, віру в те, що мета і праця завжди приведуть до успіху в будь-якій справі, навіть якщо не одразу. Один з плюсів в моїй роботі — це гнучкий графік, задачі ТЦ дозволяють працювати у проміжку часу з 8 ранку до 19 вечора.

Найбільша цінність компанії, яку можу виділити, — це розвиток. Від моменту мого приходу в компанію і до сьогодні пройшло півтора року, за цей час я встигла вирости до Team Lead напрямку рекрутингу, передати свої знання 3 джунам та стати керівником рівненського офісу. Я завжди відчуваю, наскільки важлива моя робота, адже я знаходжу для компанії класних спеціалістів, які приносять свій досвід і бачення, щоб компанія розвивалася і рухалася вперед.

QATestLab — мій перший досвід роботи в IT-індустрії, але я тут вже 3,5 роки і за цей час знайшла не тільки крутих колег, а й крутих друзів. У нас дуже дружна команда, яка завжди знаходить час допомогти один одному. Приходячи щодня на роботу, ти дійсно відчуваєш себе частиною чогось масштабного і воістину Великого. Рада, що почала свою кар'єру саме тут 🙂

Всі проекти, з якими я працюю в компанії QAtestlab, були і є різнопланові, цікаві і мультизадачні. Я навчився бути універсальним солдатом в різних видах тестування, їхніх підходах, техніках, а також нестандартних варіантах вирішення проблем. Прокачав також розуміння різних методологій, структур (Agile/Scrum/Kanban), а також всієї суті життєвих процесів розробки ПЗ. Тут мені вдалося досягти 1 величезної мети, до якої я все ще продовжую впевнено рухатися — це спробувати все в цьому житті. Я розвиваю не тільки свої знання, а й ділюся досвідом з іншими колегами.

За 6 років роботи в компанії я зміг стати хорошим технічним фахівцем, після чого мені дали можливість спробувати себе в менеджменті: від QA Lead'a проекту, до куратора для нових співробітників і керівника офісу. Це було критично важливо для мене, адже я почав втрачати інтерес в роботі, і мені потрібно було спробувати себе в чомусь кардинально іншому. У найскладніших ситуаціях мені завжди на допомогу приходили більш досвідчені колеги. Дуже круто, що компанія регулярно проводить workshop'и, які допомагають мені розвиватися як фахівцю.