Фахівців з нашого Тренінгового центру часто запитують про поради, які потрібно знати кожному тестувальнику-початківцю, аби успішно зарекомендувати себе на першому проєкті. Але вивести ідеальну формулу уніфікованого досвіду виявилось складною задачею: кожен проєкт унікальний, і кожен тестувальницький досвід теж. Тому ми вирішили піти від зворотного та пропонуємо вашій увазі підбірку найдієвіших...

“Одна з деталей, що можуть вплинути на рішення щодо кандидата — його особистий бренд у соцмережах, особливо профіль у LinkdIn. На перегляд витрачається зовсім небагато часу, тому зацікавити рекрутера потрібно вже з перших секунд: перше враження є надважливим. Як мінімум, варто мати відповідне фото, заповнений профіль, вказані сфери компетентності. Чим...

Фідбек від керівників і колег — один з найважливіших факторів розвитку людини у команді, причому одночасно і за хард, і за софт скілами. Але для того, аби зворотній зв’язок був продуктивним, потрібно володіти мистецтвом його давати та знати, як правильно сприймати. Тож поговорімо про це детальніше! Чому фідбек настільки важливий? Про першу...