“Одна з деталей, що можуть вплинути на рішення щодо кандидата — його особистий бренд у соцмережах, особливо профіль у LinkdIn. На перегляд витрачається зовсім небагато часу, тому зацікавити рекрутера потрібно вже з перших секунд: перше враження є надважливим. Як мінімум, варто мати відповідне фото, заповнений профіль, вказані сфери компетентності. Чим...

Фідбек від керівників і колег — один з найважливіших факторів розвитку людини у команді, причому одночасно і за хард, і за софт скілами. Але для того, аби зворотній зв’язок був продуктивним, потрібно володіти мистецтвом його давати та знати, як правильно сприймати. Тож поговорімо про це детальніше! Чому фідбек настільки важливий? Про першу...

Хоч мануальне тестування і лишається найбільш розповсюдженим, можна помітити, що компанії-гіганти щороку вкладають все більше коштів на розвиток як процесів автоматизованого тестування, так і покращення кваліфікації працівників цього напрямку. Тож пропонуємо розібратися, що потрібно, аби перейти з Manual QA у Automation QA. Специфіка AQA Автоматизоване тестування виконується за допомогою додаткового програмного забезпечення,...