АКТУАЛЬНІ ВАКАНСІЇ

Team Lead Recruitment

Віддалено

ВІДГУКНУТИСЯ

Team Lead Recruitment



  • Будь-яка

QATestLab – міжнародна IT-компанія, провідний гравець на ринку постачальників незалежного тестування в Україні та Східній Європі. За 15+ років роботи ми допомогли 600+ софтверним компаніям США, країн Європи та Азії випустити у світ високоякісні та комерційно успішні проекти.

З 2015 року регулярно входимо до «Top 20 Software Application Testing Firms in Ukraine» за даними дослідницької агенції Clutch. 

Про Recruit-команду:

Ми команда з 12 фахівців, які від верхівки до кінчиків пальців люблять свою справу.

Ми ділимося досвідом, брейнштормимо та підтримуємо, коли по-справжньому гаряче на «полі рекрутингу».

Ми розуміємо важливість кожної закритої вакансії та цінність приведених співробітників у компанію.

Ти — ланка, якої бракує, у посиленні нашої команди, якщо:

  • любиш людей і вмієш розпізнати їхню мотивацію та soft skills;
  • маєш досвід у рекрутингу від 3 років (в ІТ буде плюсом, але необовʼязково);
  • маєш досвід роботи на тім лід-позиції від 1,5 року (3+ людей у команді);
  • володієш англійською на рівні Intermediate+;
  • вмієш ефективно працювати з розподілом навантаження у команді, допомагати у закритті вакансій;
  • вмієш налаштовувати ефективну співпрацю з hiring-менеджерами;
  • маєш досвід проведення 1-to-1, performance review, вмієш працювати з розвитком команди та мотивацією;
  • відповідальний (а), працьовитий (а), заповзятливий (а) і з позитивним поглядом на життя;
  • гарячі та складні вакансії/задачі сприймаєш як виклик та як зону особистого та професійного зростання.

Що буде у твоєму функціоналі:

  • Управління командою рекрутерів, а саме:

– організація ефективної роботи команди рекрутерів (закриття вакансій якісно і в строк);

– мотивація, навчання і розвиток команди, адаптація нових співробітників відділу, проведення навчальних workshop-ів;

– робота з hiring-менеджерами щодо процесу рекрутингу та взаємодії з рекрутерами;

звітність по роботі команди.

  • Самостійне ведення вакансій:

– ведення повного циклу рекрутингу (від “зняття” заявки, складання профілю вакансії до успішного виходу кандидата);

– рекрутинг технічних та менеджерських позицій (в т.ч. хантинг кандидатів).

  • Проектна робота з метою оптимізації процесів рекрутингу:

– аналіз тенденцій ринку праці, ризиків та можливостей, пов’язаних із наймом персоналу, розроблення пропозицій щодо реагування компанії на ринкові тренди;

– подання ідей щодо покращення, оптимізації роботи відділу та проектів.

Що на тебе чекає в QATestLab:

  • співпраця з надійною сервісною компанією, що має власну експертизу та приносить цінність;
  • довіра та повага до Вашої експертної думки, можливість впливати на розвиток команди та компанії в цілому; 
  • дружня молода команда та підтримка колег, які завжди готові допомогти та поділитись досвідом;
  • індивідуальний прозорий підхід до заробітної плати та регулярні перегляди;
  • гнучкий графік з 8-годинним робочим днем: початок роботи в діапазоні з 8:00 до 11:00, завершення роботи з 17.00 до 20.00;
  • 100% оплачувані лікарняні, 18 днів відпустки на рік;
  • системні воркшопи (ми любимо розвивати і прокачувати наші скіли);
  • розвинена програма лояльності та взаємодопомоги для співробітників.

Олена Матяшевська

IT Recruiter

live:.cid.833be2ed4adb2a1a

Не знайшли потрібної вакансії?

Відправте нам своє резюме, і ми повідомимо вас про відповідні вакансії.