Deputy Head of Sales
Віддалено
У зв’язку з постійним розвитком компанії шукаємо в нашу команду енергійного та проактивного Deputy Head of Sales.
Якщо Вам подобається брати участь у розвитку та мотивації команд, динамічний темп роботи, виклики та постійний розвиток, Ви – «наша людина».
Які будуть завдання?
- операційне управління командою sales-менеджерів (розвиток та навчання, участь у вирішенні виникаючих запитань);
- залучення нових клієнтів згідно з KPI відділу;
- робота з ключовими клієнтами (ведення переговорів, вирішення складних питань);
- автоматизація процесів у відділі, організація ефективної роботи команди;
- контроль операційної роботи відділу, розвиток інструментів управління командою разом з Head of Sales;
- забезпечення ефективної взаємодії відділу продажів з іншими підрозділами компанії;
- звітність, проведення регулярних мітингів.
Наші очікування від кандидата:
- досвід на позиції team lead відділу продажів від 2-3 років;
- рівень володіння англійською від Upper-Intermediate (важливо);
- практичний досвід управління роботою команди від 3 людей, уміння займатися розвитком, навчанням;
- досвід роботи у b2b продажах, бажано у сфері послуг, наявність власних досягнень у продажах;
- уміння працювати з системами продажів, CRM, автоматизацією процесів, воронками та показниками, різними каналами продажів;
- розвинені організаційні навички, командність, націленість на результат.
Що ми пропонуємо:
- співпрацю з надійною сервісною компанією, що має власну експертизу та приносить цінність;
- довіру та повагу до Вашої експертної думки, можливість впливати на розвиток команди та компанії в цілому;
- роботу з міжнародним ринком (основні клієнти — Америка та ЄС);
- індивідуальний прозорий підхід до заробітної плати та регулярні перегляди;
- гнучкий графік з 8-годинним робочим днем: початок роботи в діапазоні з 8:00 до 11:00, завершення роботи з 17.00 до 20.00;
- 100% оплачувані лікарняні, 18 днів відпустки на рік;
- дружня молода команда та підтримка колег, які завжди готові допомогти та поділитись досвідом;
- постійний розвиток, регулярні тренінги та воркшопи, наявність корпоративної бібліотеки;
- розвинена програма лояльності та взаємодопомоги для співробітників.
Будемо раді бачити частиною команди!
Чекаємо на Ваше резюме.

Катерина Желізняк
IT Recruiter